湖南省委党校（行政学院）红麓融媒体中心开设“落实基本培训任务·校长谈”栏目，面向全省市县党校主要负责同志征集稿件，展示各级党校好经验、好做法、好成效，实现互学互鉴、共同提升。

落实基本培训任务·校长谈

黄燕，中共永州市委党校（永州市行政学院）常务副校（院）长

打造“三位一体”培训体系

推动基本培训提质增效

永州市委党校（市行政学院）深入贯彻落实党的二十届三中全会关于“健全常态化培训特别是基本培训机制”的决策部署，紧密围绕中央党校《关于规范地方党校（行政学院）基本培训班次和课程设置的通知》和《关于印发2025年春季学期地方党校（行政学院）相关班次基本课程的通知》相关要求，精心构建以优化培训内容、创新培训方式、加强培训管理为核心的“三位一体”高效培训体系，全面提升干部教育培训的系统性、有效性和规范性，为锻造政治过硬、本领高强的新时代干部队伍提供有力支撑。

靶向设计培训内容

涵养干部成长“源头活水”

紧扣主题主线，筑牢理论武装基石

始终将习近平新时代中国特色社会主义思想作为基本培训班次的主干课程、核心课程。严格对标中央党校关于市级党校基本培训课程设置要求，动态更新“1+10+N”课程体系，不断优化“习近平新时代中国特色社会主义思想”教学单元，实现理论武装的深度与广度并重。

融合红色资源，铸就党性教育之魂

坚持把理想信念教育、党的宗旨教育、党章和党规党纪学习教育贯穿干部教育培训全过程，推动永州红色资源与党性教育深度融合。制定并实施《关于永州红色资源党性教育课程体系开发方案（2025—2029年）》，依托陈树湘“绝对忠诚”党员教育培训基地等84个现场教学点，深入挖掘本土红色资源的历史底蕴，打造课堂教学、现场教学、案例教学、音画党史课、沙盘模拟等多种形式的党性教育课程，构建具有鲜明永州特色的红色教育课程体系。

聚焦发展需求，提升干部履职能力

锚定“三高四新”美好蓝图，紧扣“三区两城”建设和“一核两轴三圈”区域发展布局，针对统筹发展和安全、科技创新引领产才融合、推进农文旅产业融合发展等关键领域，高标准开展履职能力培训。组织学员深入湘江西路建设、永州陆港运营、国能电厂生产等一线实战场景，采用“现场观摩+案例分析+对策研讨”沉浸式培训模式，推动教育培训与中心工作同频共振，着力培养具备经济思维、管理能力和实践智慧的复合型干部队伍。

创新多元培训模式

激发干部成长内生动力

丰富教学形式，激发课堂活力

依托项目招标机制，推动教学方式多维度创新，采用案例式教学、访谈式教学、情景模拟式教学、行动学习、户外拓展训练、室内破冰行动等多样化教学形式，为课堂注入新的活力。目前，已完成3批次项目招标立项，部分高品质课程已进入基本培训班次课堂，广受学员好评。

优化咨政机制，促进科学决策

将学员参与决策咨询纳入党校培训体系，建立“教学·调研·咨询”一体化培养模式。组织基本培训班次学员围绕区域发展中的重点难点问题开展课题研究，决策咨询部负责全程指导。截至目前，已报送《决策咨询要报》15期，获得市级领导肯定性批示十余次，报送数量和批示数量均创历史新高，切实将学员学习成果转化为市委、市政府科学决策参考。

拓展实践平台，深化教育实效

深入开展“潇湘党课红——学员带课回家”实践活动，鼓励学员将在党校所学转化为专题党课，返回原单位进行宣讲。自2024年实施以来，累计开展学员带课回家宣讲92场次，覆盖党员干部近6000人次。帮助学员实现从被动听讲到主动讲授、从单向输入到双向互动、从个人提升到集体受益的三大转变，构建“学以致用、用以促学”的良性循环机制。

整合优质资源，共建共享平台

强化数字资源整合，充分利用中央党校网上党校、省委党校共享课堂及点播课等网络资源，补充地方党校课程体系。实施跨区域联动，组织中青班学员参与省委党校混合编班，赴上海、杭州、苏州、深圳等地开展异地教学。深化与兄弟市州党校交流合作，组织2025年春季学期中青班赴邵阳市委党校交流教学，共享两地优质课程资源。注重系统内共享，将在全市党校系统教学比赛中获得一二等奖的县级党校优秀课程纳入基本培训班次教学计划，推动党校系统优质课程资源共享共用。

构建闭环管理体系

筑牢干部成长“坚实基石”

强化协同机制，凝聚办学合力

建立与纪检、组织等部门常态化协作制度，市委组织部选派专职干部全程跟班管理，深入参与学员的学习生活，全面监督学员党风廉政及现实表现。市纪委监委驻市委组织部纪检监察组在开学典礼、期中检查、结业典礼“三必来”时，严格落实报到查验、学风跟踪、例行抽查等工作，共同营造风清气正的学习环境。

严格过程管理，培育优良学风

持续加强学员封闭式管理，通过住校管理制度化确保学习实效化。举办“红船读书会”品读经典等活动，覆盖基本培训班次学员500余人；构建“动静结合”课程体系，在组织专题研讨等学术活动的同时，开设中医养生、八段锦等身心调适课程，实现“严格管理”与“人文关怀”有机统一，使学员真正做到“身入、心入、神入”。

推行“五率”考评，提升管理效能

依托全省党校系统一体化信息平台，对基本培训班次学员实行到课率、就餐率、住宿率、手机入袋率、自学率的“五率”管理。通过数字化管理手段，将学风建设转化为可量化、可追溯、可评价的指标体系，推动培训质量整体提升。2025年春季学期中青班“五率”均达100%。

完善反馈机制，深化结果运用

严格执行训后反馈制度，定期撰写《基本培训班次学员在校表现综合考评结果报告》，将学员培训情况及时报送市纪委监委和市委组织部，促进干部培训与干部使用有机结合。